Supervision ist ein beruflicher und persönlicher Reflexions- und Lernprozess für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen. Sie dient der Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen, wie beispielsweise der Entwicklung neuer Perspektiven für berufliches Handeln, organisationsstrukturelles Verständnis, emotionale Entwicklung, oder kreatives Denken. Die Einzelperson, das Team oder die Gruppe stehen im Zentrum der Supervision und nicht der «Fall».
In der Supervision liegt der Fokus:
- beim Berufsrollenträger in seiner Berufspersönlichkeit im Handeln
- im Wirkungsbereich der Organisation
- bei Gefühlen und Werten
- in der Haltung gegenüber Klienten, Kunden, Kollegen und Vorgesetzten